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旺報【記者許昌平╱台北-上海報導】老虎伍茲東山再起，重奪美國高球名人賽冠軍，帶動全球高爾夫球具產業復甦，這股行業興起風將從美國刮向中國，美國雖是全球最大的高爾夫球具市場，但大陸則是最被寄予厚望的市場，未來成長空間可觀。提到大陸的高爾夫球，必須要提及日前逝世不久的大陸中信集團前董事長王軍，他因「海峽杯」和台灣建立了深厚的情誼。根據高爾夫球桿頭製造商復盛應用科技的報告指出，近年中國大陸職業選手在各大高爾夫賽事成績表現突出, 如馮珊珊（2016年里約奧運銅牌），梁文沖（2015年及2017年日巡賽冠軍） 李昊桐（2016年歐巡賽冠軍），帶動高爾夫運動之關注度，中國大陸高爾夫球產業未來有望長期健康發展，預計2015至2019年間達到年複合成長率8%以上之增長。大陸人口約13.8億人，高爾夫人口約100萬人，相較韓日美英等成熟市場8%至10%國民參與度而言, 大陸高爾夫球參與人數占總人口不到0.1%，且中國平均每洞人口數為全球平均11倍，亞洲平均3倍，大陸境內球場供不應求，市場需求與成長空間可觀。王軍處事嚴謹提到大陸的高爾夫球，必須要提到的是逝世不久的大陸中信集團前董事長王軍，王軍是前大陸國家副主席王震之子，王震是大陸開國上將，曾是大陸重要的元老政治家，王軍在大陸政商界一度擁有相當的影響力，王軍於1995年至2006年任中信集團公司董事長。到2006年，王軍卸任中信集團的董事長，全力投入高爾夫運動，在大陸先後建立和收購了數家高爾夫球會（俱樂部），是對中國高爾夫運動影響最大的人士之一。王軍和前太平洋聯盟台灣分公司董事長兼總經理廖國智共同推動了「海峽杯」，「海峽杯」從1996年到2007年一共辦了11屆，在台灣的6屆王軍擔任了5屆的團長。廖國智在1992年認識王軍，當時感覺他是一位平易近人、熱愛高爾夫、尊重專業的長輩，後來才知道他在工作上也是位不苟言笑、態度嚴謹的領導，廖國智回憶，王軍打球的速度非常快，他兩人於一小時走路打完9個洞，王軍在球場上非常遵守禮儀、規則，記分確實，絕不少記桿數。

阿根廷在美洲盃足球賽以2比1擊敗智利獲得季軍，但梅西（Lionel Messi）罕見吃紅牌被趕出場，讓他忍不住抨擊南美足球總會（CONMEBOL）及抱怨裁判。在這場小動作頻繁、場面火爆的比賽中，5度拿下金球獎（Ballon d'Or）的梅西，和智利隊長梅德爾（Gary Medel）於上半場結束前8分鐘，在球門線附近衝突。比賽第37分鐘阿根廷進攻時，梅西快速向前追球，梅德爾用身體刻意擋住梅西，並伸手阻擋要讓球出界，梅西在跑動中順勢推了梅德爾，兩人先是在言語上有所「往來」，接著互頂胸口，梅德爾甚至出手推梅西。即便梅西沒有太大回應動作，他仍和梅德爾雙雙吞下紅牌被趕出場，讓球場響起一片噓聲。報導指出，梅西沒有參加頒獎典禮領季軍獎牌，而是透過媒體開砲，抨擊南美足球總會（CONMEBOL）。梅西說：「腐敗和裁判不讓人們享受足球，他們正毀了它。」梅西吞下生涯第2張紅牌，超不爽的梅西告訴記者們說：「你們也看到是怎麼回事，我們兩人的衝突頂多各領一張黃牌，還好最重要的是場上10名隊友踢了場好球並贏下比賽。」梅西說：「梅德爾總是在挑戰裁判底線，但這次我們兩人都不該吃紅牌，裁判大可尋求影像助理裁判（VAR）支援。」當阿根廷在4強賽以0比2敗給巴西時，梅西就已經對裁判頗有微詞，抱怨地主巴西獲得南美足球總會的「禮遇」。梅西說：「我覺得這次比賽根本是為巴西而辦。雖然我知道這不太可能，但我希望影像助理裁判技術和裁判在冠軍賽時不要插手，這樣秘魯在面對巴西時才有一拚的機會。」更多新聞報導溫網夢幻混雙「莫威配」 首場賽開胡誰說投手不盜壘 薛澤跑出本季首盜湖人完成補強 簽卡珍斯再帶回朗多陽岱鋼先發無安打 巨人拿下7連勝AD、詹姆斯再現身夏聯 向這人致敬精彩運動影音

國際中心／綜合報導男人最不想聽到病症就是「陽痿」！不過近日有英國研究發現，世界各國男性多達一半50歲以下都患有「勃起障礙」，且比過去25年逾增加了一倍，甚至有越來越年輕的趨勢。▲研究：50歲以下半數有「勃起障礙」。（圖／資料照）綜合外媒報導，英國倫敦大學國王學院團隊，針對10多歲至80多歲的世界各國男性進行大數據分析，結果發現有半數50歲以下男性都有「勃起功能障礙」，且18至25歲男性（35.6％）比26至40歲男性（30.7％）更常見，甚至與25年數據比較，逾增加了一倍之多。負責該研究醫生凱斯勒（Anna Kessler）表示：勃起功能障礙對於社會可能造成很大負擔，因它可能是高血壓、膽固醇和糖尿病早期的預警信號，甚至是曾心血管疾病、認知障礙和早死的風險的危險因素。此外，研究也指出，英國約有1170萬人有此問題，約每8個人就有1人有該問題，其中約有250萬人放棄性愛。凱斯勒表示，大多罹患勃起功能障礙者，都是因為工作、缺乏運動、過度飲酒造成。只要改變生活方式減肥、戒菸、運動，就能再次重振雄風。更多三立新聞網報導GG越大女性越離不開？研究：不過讓妻子「爬牆率」也越高讓婆直喊：不要、不要！ 研究：結紮讓男人更勇猛、更持久別怕閃到腰！老人「啪啪」好處超多 一周三次讓自己更年輕太帥錯了嗎？研究：長相太帥恐讓老闆眼紅 「升不了官」

編譯蘇尹崧／綜合外電報導日本「航空新聞社」日前報導，東京大學「新領域創成科學研究科」（Graduate School of Frontier Sciences，即尖端科學研究所）副教授小泉宏之領導的團隊，成功研發出以水為推進劑的超小型發動機，未來能讓太空人安全地於國際太空站（ISS）直接投放衛星。根據東大聲明稿，該團隊以安全無毒、能於常溫常壓下長期儲存的水為推進劑，開發出長、寬、高皆僅約10公分的超小型發動機，推進原理是在發動機內部製造出真空空間，讓水於該空間內蒸發，再將產生的水蒸氣高速排出。另外，測試用的超小型衛星也已製造完成，預計7月由日本H-IIB火箭發射升空，隨「白鸛8號」無人太空船（HTV-8）一同前往ISS，再由太空人自ISS日本實驗模組「希望」放出，在真實太空環境中進行測試。由於目前常用的衛星發動機燃料多為有毒物質，且會產生高壓氣體，導致重量1至10公斤等級的超小型衛星面臨安全性與成本挑戰，不適合讓人員攜帶至太空設施中使用。東大聲明稿強調，若本次研究最終得以實用化，不僅能更有效地進行太空實驗，其他影像、通訊甚至娛樂等太空產業，也可能因此獲得更進一步的發展。東大團隊成功研發出以水為推進劑的超小型發動機，將能讓太空人安全地於太空環境中攜帶與使用。（取自東大網站）利用超小型衛星，將能夠更有效地進行太空作業。圖為SpaceX「飛龍號」（Dragon）為ISS提供補給。（取自NASA網站）

[記者謝雨澄台中報導]畢業季到來，青年畢業生走入職場常遇到的問題是「雇主是否可和勞工約定試用期？試用期間雇主可以無條件終止勞動契約嗎？」台中市政府勞工局說明，現行勞基法並未明文規定試用期制度，勞雇雙方可在不違背契約誠信原則下，自由約定合理的試用期，而「試用期間勞工」的勞動權益與「正職員工」並無不同，雙方約定勞動條件應遵循勞基法規定，不論試用期屆滿與否，雇主欲終止勞動契約，也應依勞基法規定辦理。依據勞基法施行細則第5條規定，勞工工作年資自受僱當日起算，故勞工於試用期間屆滿，雇主予以留用，其試用期間年資應併入工作年資內計算。於試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，必須具備勞基法規定事由，如以勞工不能勝任為由終止勞動契約，仍須依法給付資遣費，且勞工工作3個月以上時，應依勞基法第16條規定給予預告期。反之，若是勞工於試用期間覺得不合適，選擇自願離職，仍應克盡離職交接手續義務。中市勞工局吳局長提醒，約定試用期的目的在於試驗、審查勞工是否具備勝任工作的能力，雙方當事人原則上均得隨時終止契約；但實務上常因雇主於試用期間資遣勞工未給付資遣費，衍生勞資爭議。縱然勞雇雙方於誠信原則下約定試用期，一旦受雇主僱用，即便是「試用期間的勞工」，其勞動權益與「正職員工」並無不同，雙方約定勞動條件應遵循勞基法規定，不論試用期屆滿與否，雇主欲終止勞動契約，也應依勞基法規定辦理，勞、健保也應依勞工保險條例及全民健康保險法規定為之。(自立電子報2019/7/5)

台北市 / 胡琪俐 徐弋桓 報導動外科重大手術，往往都要麻醉，經常有病人擔心，如果中途醒過來怎麼辦，或是麻醉劑量太重，會不會有後遺症，醫師說，確實存在風險，傳統麻醉是靠醫師經驗判斷，但現在科技進步，其實可以透過儀器監測腦波，讓醫生藉由客觀數據來判斷劑量，讓手術麻醉更安全。病患緊急被推進急診室，醫生診斷要開刀，接下來就面臨麻醉，麻醉不夠擔心中途痛醒，劑量太高又怕一覺不醒，醫生說傳統麻醉存在風險，麻醉科醫師 郭書麟：「(麻醉)過深的話，現在目前很多的文獻都報導說，會跟病人術後的死亡率，是有正相關的。」不過隨著科技進步，麻醉深度可以透過儀器監測，利用腦波偵測大腦活性，獲得客觀數據再給予適當劑量，而傳統經驗麻醉，是靠醫師觀察病患心跳血壓等，再判斷施打劑量，也有醫院把測量麻醉深度的技術，包進手術療程中加速病人康復速度。麻醉科醫師 郭書麟表示，臨床上發現病人更快出院且不會又餓又冷，提早2-3天進食及下床活動。療程還搭配像這樣，提供熱空氣保溫毯，不會被醫院冷氣冷到受不了，降低開刀時的痛苦，也讓病患更快復原出院。原始連結更多華視新聞報導 【台語新聞】麻醉科人力短缺 "派遣醫師"論件計酬 麻醉科人力短缺 "派遣醫師"論件計酬

【早安健康／陳潮宗（陳潮宗中醫診所院長）、中華民國中醫師公會全聯會】小暑（七月六日、七日或八日）  【健康防範】夏季讓不少婦女感到困擾，因為又到了「白帶」好發的季節了！女性陰道是一個潮濕溫暖的環境，常穿著緊身的牛仔褲，不但不通風、不吸汗，又容易造成磨擦破皮，易使細菌更有入侵的機會，導致追求性感不成，反而「悶出」白帶問題。  【食療重點】有帶下困擾的患者，平日應宜溫和、清淡的均衡飲食為主，可多補充含益生菌的食物，如優酪乳、味噌、乳酪等能幫助私密處的保養，白帶屬於「水溼」現象，治療白帶過多等帶下病症的關鍵就在於「健脾祛濕」，平日可多吃蓮子、薏仁、扁豆、大棗、山藥、冬瓜等，對於調理體內水溼現象及補養脾胃有其效果，進一步解決「帶下」的困擾。  【好發疾病】陰道炎、香港腳。  【節氣食材】   下一頁有中醫推薦「小暑節氣養生食療」，清熱利濕還能治濕疹，一定要學起來！  小暑節氣養生食療：冬瓜蛤蠣湯  吃法： 搭配正餐食用。  功效：清熱利濕，可治療帶下、濕疹等疾病。   材料：冬瓜700公克、蛤蠣6~8顆、金針菇10克、乾香菇3朵、薑片4片、鹽1／2茶匙。  步驟  本文摘自《365日日食材＆藥膳事典》／陳潮宗（陳潮宗中醫診所院長）、中華民國中醫師公會全聯會／常常生活文創  …  延伸閱讀：更多健康相關新聞保溫瓶有期限？ 男用20年鉛中毒失智每天吃蛋＋喝咖啡 降這「病」風險胃食道逆流 小心「食道遲緩不能症」減肥別吃！ 2種「肥胖水果」熱量超高月經來不舒服 緩解經期喝這些茶＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

瑞瑪席丹將於下週六 (7/13) 在三創Clapper Studio開唱，首次進行售票演唱會，獨自唱完整場演唱會的她，為了排解壓力，同時也為練就充足的肺活量，不但勤跑練團室，還頻上健身房，每週到練團室跟健身房報到至少4至5次。重訓、跑步、跳繩練肺活量，攀繩、吊環鍛鍊核心肌群，讓她舒緩開唱的緊張壓力，並備好充足的能量應戰。對Rima來說，這是她第一次舉行售票演唱會，也是她第一次一個人唱完整場演唱會，保證會讓歌迷們仔細聆聽她的個人創作，也會讓大家聽到在成長過程中影響她甚鉅的音樂。演唱會進入倒數，Rima用盡全力備戰，為了秀出豐富的音樂表現，演唱會歌單一再調整，歌唱課不間斷，連練團都增加次數，就為了將最好的演出呈現給大家。經過上週在香堤廣場的金曲星聲代演出，Rima首場個人演唱會已經完售，看到售票網站上掛著『完售』兩字，她開心表示：「謝謝大家的支持，謝謝歌迷朋友們的力挺，演唱會一定會盡力演出。」瑞瑪席丹對於演唱會的緊張，只能靠健身來發洩，雖然總是練到筋疲力竭，不過為了要讓歌迷們聽到完美的演出，她笑說：「只好去當忍者發洩一下壓力，畢竟腹肌也是不好練的。」Rima還說：「這次演唱會除了會唱專輯中的歌曲，還加了不少大家沒聽過的歌曲，這是自己首次在這麼多人面前表演，希望可以讓大家有驚豔的感覺，更希望歌迷朋友們會喜歡。」瑞瑪席丹演唱會搭配專輯《你 知不知道》，結合創作專輯及成長路上影響她的歌曲，透過真摯溫暖歌聲，期待歌迷感受到Rima對於音樂的喜愛，走進她的歌聲，療癒受傷的心靈，找回迷失的自己。照片提供／愛貝克思)

中國時報【曹婷婷╱台南報導】遠見雜誌公布2019台灣最佳大學排行榜，南臺科技大學在技職大學排名從去年第12名躍升第7名，首度進入前10強，超越許多國立大學；大學分類排行「文法商大學類」也由去年19名躍升14名，科大第一，在全國私立大學排名，與明志科技大學為入榜前20名中唯二技職大學。卓越辦學成果贏得肯定，顯見在董事長張信雄與校長盧燈茂領導下，以及教育部推動一系列教學卓越計畫、發展典範科技大學計畫、高教深耕計畫補助挹注下，績效有目共睹。南臺科大在調查6大面向中，社會影響力為私立科大第1、全國第8，9項關鍵指標中，在學學生參與競賽論文出版排名第4，全國科大第1，台灣專利數排名第7，表現亮眼。值得一提的是，商管學院2017年通過國際商管教育認證（AACSB），為全國第一所獲此國際認證私立科大，2018年《哈佛商業評論》「臺灣商管教育趨勢大調查」列為與最多國家合作海外學分學程的學校。商管學院107學年度有來自28國、251位國際生就讀。此外，今年3月推出「南臺幣」，為台灣第一家將FinTech區塊鏈技術落實在校園的學校，學生參加國內外各項競賽也屢獲重要獎項肯定，各項績效展現商管學院用心與專業，在文法商大學類別排名科大第1，實至名歸。另，2011年至2018年產學合作件數（含技轉）成長率28％；取得外部資源金額從2011年4億4000餘萬增至去年近7億2000萬，成長率達62％；技轉收入7年來從200萬提升至3036萬，成長率高達1418％。國際產學從2011年6件112萬元，提升至2018年11件64583萬元，成長率達576％。2017年經濟部智財局公告專利發證排行榜，南臺108件發明專利，高居國內大專校院第3，僅次於清華大學及成功大學，蟬連技職校院第1，2016年至2018年申請國外專利46件，已取得22件國外專利，穩居全國私立科大龍頭。校長盧燈茂說，南臺建校50年，持續邁向技職頂尖標竿學校，辦學贏得教育界至高評價與榮譽，亦獲社會高度肯定。尤其，南臺致力教學革新、推行國際化，深耕產學合作，整合產官學研外部資源，協助企業培育契合式人才，解決產業人力缺口，並與企業共同開發關鍵技術，協助區域中小企業升級轉型，實踐大學社會責任，最佳大學排名佳績將是全體師生往一流大學邁進的驅動力。

▲ (翻攝桃空職工臉書)桃園市 / 黃育仁 綜合報導長榮罷工今(6)日第17天終於宣告落幕，下午2點舉辦的協商，長榮航空同意放棄「和平協議」第一、第二、第五條，消息傳回罷工棚，全場歡呼聲四起。經過三次的正式協商，原本第二次以為大致底定可簽團協，不料在「秋後算帳」的部分卡關，當下桃園空服員職業工會再度宣布繼續罷工，接著第二次協商和第三次中間，罷工的空服員從桃園「苦行」到總統府，總統蔡英文回應「雙方應理性坐下來做完整溝通跟解決，航空公司對於員工要抱持著珍惜、疼愛的心情」，另外交通部長林佳龍也下重話：「長榮罷工已經影響一般旅客及公眾利益，未來將針對航線、航權進行檢討」，也加速了勞資再度上談判桌協商。在第三次協商過程當中，長榮航空和勞方取得共識，並在下午簽訂團協，罷工因此宣告落幕。資方放棄和平協議約定：第一條、不得對公司員工有任何霸凌、歧視、貶抑或其他任何違法或不當之言行。第二條、不得發表汙衊、詆毀公司、公司經營階層及其員工、股東的不實言論。工會屬成員及會員違反本條任一約定者，工會應按所屬成員及會員之違約行為數，每行為支付公司懲罰性違約金新台幣50萬元。不同會員或成員之行為，視為非同一行為。第五條、工會同意若於和平期間過後有發動罷工爭議行為之必要，至遲應於開始罷工（包括但不限於宣布、發起或執行罷工）之30日前，對公司、全台旅行社及相關公部門書面通知預告下列事項（開始罷工之具體日期、罷工期限、退場機制、使參與罷工人員回復得提供勞務之狀態所需時間、罷工期間設置封鎖線及糾察線之地點），否則應就因其未預告罷工而受有損害之人，負擔一切、刑事責任。原始連結 更多華視新聞報導 勞資桃市府協商中 長榮罷工可望落幕簽團協 長榮空服罷工第17天! 取消航班70班次